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《厳重注意》ブラック企業の求人にありがちなフレーズ12選!!

待たせたな、ホワイト戦士 Yuuya だ。( Twitter ホワイト戦士 Yuuya )

今回のテーマは、「ブラック企業の求人にありがちなフレーズ」だ!!

君たちも知りたいだろ??

これを知らないと、ブラック企業に就職するハメになってしまう危険があるからな。

ブラック企業は、常に人材不足であるから、甘ーいフレーズ使って求職者を容赦なく囲いこもうとする。

だが、安心していい。

私は転職サイトの求人を徹底調査し、ブラック企業の求人にありがちな危険ワードを洗い出すことに成功した!

↓の記事で、「求人票の嘘の見抜き方」についても伝えてはいるが、危険ワードいついては少ししか触れていなかったよな。

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>>>転職サイトの求人の嘘を見抜く方法

 

ブラック企業の求人によく出現するありがちなフレーズさえ知っていれば、君たちが騙される心配はない。

今回私が伝えることを全て覚えて、今後の就職・転職活動に活かしてほしい。

ではいくぞ!

最後までついてきてくれ!!

若手社員君
若手社員君
いいね、いいね、いいやつきたね!!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
とにかく全部覚えていってくれよな。笑

ブラック企業の求人にありがちなフレーズ12選!!

 

では早速だが、ブラック企業の求人に潜む危険なフレーズを全て伝えていくぞ!!

 

未経験者優遇・業務経験不問(危険度 ★★☆☆☆)

 

よく見るフレーズだよな。

今回紹介するフレーズの中では比較的危険度は小さいものの・・・

やはり未経験者を優遇していたり、業務経験がない人でもOKとしている企業は、慢性的に人材不足である可能性が高い。

よく見るフレーズだから問題ないだろう・・

と思ってしまうのは危険。

とりあえず警戒すべきフレーズであることは間違いない。

ただし、業務内容的に本当に未経験者でも問題ないですよ!っていう仕事もあるのは確か。

とりあえず警戒しつつ、その企業の仕事内容と照らし合わせて、しっかりと見極めることが大事だな。

明らかに経験が必要そうな仕事なのに、未経験者優遇と言っているなら危険だな。

 

アットホームな職場・風通しが良い(危険度 ★★★☆☆)

 

これも良くみるフレーズだよな。

まず、冷静に考えてアットホームな職場ってなんだ??笑

まるで家にいるかのような雰囲気で、社員全員が家族みたいに仕事しているって??

・・・

あるわけないだろ。笑

職場だぞ??

もし家族のような雰囲気の職場だとすれば、、

それは悪い意味で一族で運営している小さい企業であったり、社長がワンマンである危険もあるからな。

 

また、「風通しが良い」というフレーズ。

そもそも社内の部署同士というのは言えることと言えないことがある。

それは君たちもよく知っているだろ??

だから、風通しが良いというのはほとんどあり得ないと思っていい。

私はいつもこのフレーズを見て思うのだが・・・

本当に雰囲気が良い職場や風通しの良い職場は、わざわざ求人票に「アットホームな雰囲気の・・・」なんて書かないはず。。笑

 

人物重視(危険度 ★★★☆☆)

 

うむ。

これも意味が分からない。笑

人物重視??

それ、当たり前じゃないか??

優良企業はいつだって、用する時も社内で評価する時も、その人材の能力や結果も含めて人物重視だろ??

逆に人物重視で選ばない企業ってなんだよってツッコミたくなる。笑

こういったことを書いている企業って、そもそも求人に書く内容がこれ以外にないのか??

と思ってしまうんだよな。

こういった当たり前のことを書いてしまう程度なのかとも思ってしまう。。

 

まあ、おそらく企業側からすれば、しっかりと「その人の人柄」を見て採用するし、評価もしていくよってことなんだろうが。。

それ、当たり前だからな。笑

 

やる気次第で成長できる(危険度 ★★★☆☆)

 

これも同じだな。

「やる気次第で成長できる」。

いや、当然だろ??

何当たり前のことを、あたかも我が企業の良いところです!! みたいな雰囲気で書いてんだよ。笑

やる気があって結果も出している社員が成長できるような環境じゃないと困るだろ。

これ系のフレーズを載せている企業がブラック企業である危険が高いと予想される理由は、、

このフレーズ自体がどうこうという言うより、こんなフレーズを平気で載せているあたりが危険なんだ。

本当に良い企業は、もっと求人で伝えるべきことがあるはずなんだ。

 

中途入社多数(危険度 ★★★☆☆

 

これは一見、転職活動をしている者にとっては好印象なフレーズだよな??

「あ、中途入社の人が多いなら、入りやすいかも!!」

こんな印象を持つからだ。

 

だが、これがブラックな罠。

やはり中途入社が多いというのは、単純に良い傾向ではない。

それだけ社員が離職しているという証拠だからだ。

当然だが、優良企業は離職しにくい。

このことを注意しておいてほしい。

 

ほぼ残業なし(危険度 ★★★☆☆)

 

これが結構多い。

「ほぼ残業なし」

この書き方、君はどう思う??

 

私はもの凄く曖昧で怪しさしか感じない。

こういう書き方で求人を出していること自体が怪しい。

 

それならば、月平均残業が10時間。

とか書いてもらった方が断然信用できる。

ほぼ残業なしの「ほぼ」。

これが実際は、もの凄い残業時間だったりするんだろうな。

 

学歴不問・年齢問わず(危険度 ★★★☆☆)

 

うーむ。

これもやはり危険だよな。

学歴不問、年齢問わず。。

私は学齢重視が良いとは思わない。結果を出す人間であれば年齢関係なく企業には必要だと思う。

だが、正直なところ、、

企業にとっては学歴がないよりはあった方が安心だろうし、その企業に適した年齢というのもあるだろう。

それを隠して、、

学歴不問、年齢問わず!!

と堂々と書けるということは、どれだけ余裕がないのだろうか・・

と疑わざるを得ない。笑

もちろん、これから成長していきそうなイケイケのベンチャー企業などで、学歴も年齢も関係ないよって感じならまだいいのかも知れないが。。

 

固定残業代あり危険度 ★★★★☆

 

これはかなり危険度高め。

いわゆる「みなし残業代」とも言われるやつだな。

そもそも固定残業代がある時点で、基本的に残業ありが前提ということだ。

製薬会社等の営業職などは仕方ない部分があるが、、

比較的規則正しい勤務時間の仕事なのに固定残業代がついているとしたら超危険。

ざっと転職サイトをパトロールしたところ、

固定残業代7万円支給あり!!

みたいな企業がゴロゴロ。笑

固定残業代が5万を超えてくるような企業は避けた方がいいだろうな。

危険な匂いしかしない。笑

※固定残業代(みなし残業)については、以下の記事に詳しくまとめているぞ。こちらも必ず目を通しておいてくれ。

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少数精鋭(危険度 ★★★★☆)

 

これも危険フレーズ。

少数精鋭。

この言葉の意味自体は私は好きだ。

やる気のない人間が多く集まるよりも、少数精鋭の方が断然にいいに決まっている。

 

しかし!!

転職サイト等の求人では話は別!!!

うちは少数精鋭です!

って言っている企業は、やはり人材不足の可能性が高い。

それを少数精鋭という比較的ポジティブイメージの強いワードで、慢性的に人材不足であることを巧に隠している。。

もちろん、かなり専門性の高い職種などで、本当に少数精鋭でやっているならばそれはいいのだが。

そうでない職業なのに、少数精鋭だからとうたっているような企業には要注意!!

 

若手社員が活躍(危険度 ★★★★

 

これも危険度が高めなフレーズだ。

若手社員が活躍!!

これな。

これはつまり、、

中堅以上の離職率が高く、毎年大量の新人を採用する

↓↓

結果、若手社員の割合が多くなる・・・

の方程式であることが多い。

中堅以上の離職率が高い企業は、ブラックの可能性がかなり高い。

くれぐれも・・・

「うわ、若手が多いのか!! 職場の雰囲気が明るそうだし、良さそう!!」

なんて思わないように気を付けるんだぞ??

 

幹部候補生募集・幹部候補として採用(危険度 ★★★★★

 

これは超危険フレーズ。

私が学生時代にバイトをしていた飲食系の超ブラック企業や、医療業界のブラック病院では、このフレーズが必ず出ている。

ブラックであるため、社員はどんどん辞めていく。

↓↓

残るのはパート社員や契約社員、アルバイトが中心になり・・・

↓↓

企業の幹部になっていくような社員が全くいない!!

↓↓

そして、このフレーズが求人に登場する・・・

↓↓

 

「幹部候補生募集・幹部候補として採用!!!」

 

優良企業は、幹部候補になるような人材で溢れているから、わざわざこのような募集のかけ方をしない。

 

大幅な事業拡大のため募集危険度 ★★★★★

 

最後はこれだ。

間違いなく危険フレーズ。

「大幅な事業拡大のため募集」。。

 

冷静に考えてみてくれ。

大幅な事業拡大が決定しているのに、まだ人材が集まっていないということだぞ。

普通の優良企業は、人材が揃っている段階で、現実的な事業拡大をするはずだ。

 

「これから大きい事業始めるから、安い給料で働いてくれる人集まれ~~」

 

私にはこう言っているようにしか聞こえん。笑

また、大幅な事業拡大をするタイミングの企業に入るのもリスクが大きいよな。

注意してくれ!!

 

以上がブラック企業の求人にありがちなフレーズ12選だ!!

これらのフレーズがあるから100%ブラック企業!!ということではないが、かなり危険な要素が含まれているということ。

その裏に隠された実情をしっかりと覚えておこう。

若手社員君
若手社員君
うおっっ!! これは・・・絶対メモ。笑
ホワイト戦士
ホワイト戦士
全部覚えておくんだぞ!!

ブラック企業の求人に隠された心理

 

 

ブラック企業というのは、環境が悪いためにとにかく「人材不足」。

そのためわざわざ転職サイトに高い広告料を払い、1人でも多く人材を集めようとする。

 

だから求人の内容もできる限りよく見せようとするのは当然。

君がブラック企業の採用担当だったら、同じことをするだろ??笑

 

この背景があって、今日伝えたようなフレーズが生まれてくるというわけだな。

 

入職してみたら全然違う。

これは、求人に記載された危険なフレーズを鵜呑みにした結果なんだ。

「求人」の記載内容というものを常に疑ってかかる。

このくらいの感覚でちょうど良いのかも知れないな。

若手社員君
若手社員君
鵜呑みにしてた・・・。笑
ホワイト戦士
ホワイト戦士
常に疑いの目を持つんだ!!

 

最後に

 

いかがだっただろうか??

今回は、ブラック企業の求人にありがちなフレーズについて紹介した。

いいか?

スマホのメモに必ず書いておくんだぞ。笑

そして、実際の求人票をみて、該当フレーズがあれば要注意だ!!

君たちはこれから新しい仕事を見つけていくために、少しでも役に立てるんなら安心だ。

 

おっと、そうだ。

ブラック企業の求人にありがちなフレーズを覚えたところで、今度はホワイト企業の見つけ方を覚えないといけないよな。

それについては以下にまとめてあるぞ。是非、目を通していてくれ!!

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冒頭で伝えた、求人票の嘘を見抜く方法をまとめた記事ももう一度載せておくぞ!!

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今日はここまでだ。

最後までついてくれてありがとう!!

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