ブラック企業

求人票は嘘ばかり?? 違法・罰則必至のブラック企業の見分け方!!

待たせたな、ホワイト戦士 Yuuya だ。( Twitter ホワイト戦士 Yuuya )

多くの学生達がブラック企業に就職してしまう理由の一つ。

それが企業の「求人票」に仕組まれた罠だ。

 

考えてみれば当たり前だ。

学生は一度も就職をしたことがない。

だから、求人票の内容をひと通り見たとしても、それが良い条件なのか悪い条件なのか判断がつかないんだ!

 

実際に私もそうだったからな。

 

そして、ブラック企業はそこを利用する。

求人票に全てを記載することはしない。

さらに、嘘の内容を記載したり、肝心な部分、就職志望者にとってマイナスな部分を上手に隠す。

 

それにより、人を集めている。

 

そこで今回は、私が以前、実際に勤務していたブラック病院の求人票をモデルに、求人票の嘘や隠されている内容を全て暴露したいと思う。

実際に勤務していたからこそ全て実態は分かっている。

そして、その求人票が実際と何が違っていて、何を隠しているのかも全て分かる。

ではいくぞ!!

若手社員君
若手社員君
うわっ、とりあえずなんか面白そう!!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
間違いなく面白いから是非見てくれ。

ブラック企業の求人票の特徴

 

以下の記事でも、ブラック病院の見分け方というテーマの中で、求人票の特徴について触れているが、改めて復習しておこう。

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  • 常にあらゆる部署(職種)の求人がでている
  • 中途採用や経験者優遇がやたら多い or 記載されていない
  • 各種手当の記載があいまい or 記載されていない
  • 休暇が4週8休以下

 

主にこのあたりだったな。この4つは病院に限らずどのブラック企業にも共通する要素と言えるだろう。

上の4つのに隠されているのは・・・

 

「どの部署も人が辞めてしまって、人が足りない!!」

「新人を教育している余裕なんてないから即戦力が欲しい!!」

手当はほとんど無いから提示するものがない。休みは少ないけど、4週6休とか書いておけば分からないだろう・・」

 

こんな感じだな。

これらに関しては嘘というより、うまく実態を隠してる感じだ。

 

求人票の嘘や隠されている内容とは??

 

ここからが本題だ。

ここからは、実際に私が勤務したブラック病院がホームページ上に載せている「求人票」を確認しながら、闇の部分をひとつずつ公開していくぞ!!

 

1.募集している部署(職種)の種類

 

確認したところ、全部で10職種以上で募集が出ていた。

比較的規模が大きい病院とは言え、看護師をはじめ、調理師までほぼ全部の職種で募集がかけられている。(笑)

 

つまり、どの部署も人が足りなすぎるということ。

 

これは本当に要注意だ。

人が慢性的に足りないというのは、必ずその環境に問題がある場合がほとんど。

まあ、このブラック病院はあまりに環境が悪すぎるから当然と言えば当然の結果だ。

若手社員君
若手社員君
考えてみれば、そうだよね! そんなに多くの部署から募集なんてなかなか出ないはず・・
ホワイト戦士
ホワイト戦士
そうなんだ。ホワイトな企業や病院ではあり得ない

2.中途採用や経験者優遇が多い

 

先の10職種において、約半分の職種が新卒と中途採用・経験者の両方を募集中。

残り半分は、中途採用や経験者のみという制限をかけて募集していた。

 

「できれば即戦力が欲しい。でも人が足りないから、新卒でも仕方ない。新卒でも中途でもいいからとにかく誰かきて。」

 

組織としてはこんな思いだろうな。(笑)

ちなみに私の職業の募集欄を見てみたところ、「3年以上の経験者のみ」という制限。

これは経験者といっても最低3年以上は働いている確実な即戦力が欲しい・・といったところだな。

若手社員君
若手社員君
こういう募集よく見かける!!そういうことか~
ホワイト戦士
ホワイト戦士
分かりやすいポイントだな

3.応募締切

 

このブラック病院では、応募締切は「随時」となっている。

締切日を設定していないということは、それだけなかなか募集が来ないということだ。

普段、なかなか応募者が集まらない企業は、「締切日」を設定してしまうと、逆に自分達の首を絞めることになる。

 

「随時」という記載をみて、「あ、すぐに締め切られちゃうかも・・」と焦る必要はない。

逆に危険信号だ。気をつけてくれ。

若手社員君
若手社員君
確かに!! 気づかなかった
ホワイト戦士
ホワイト戦士
こういった細かい所も見ていかないとな

4.給与・賞与

 

これは驚いたぞ。

給与・賞与 ⇒「当法人の規定による」

 

・・・おいおい、ふざけるな(笑)。

法人の規定なんて、入職しないと見れないからな。

 

まあ、鬼のように安いからリアルな数字を出せないのだろう。

しっかりとした企業の場合は、(例)賞与 : 基本給与×2,3倍(前年度実績)というような記載がされていることが多い。

また、臨時職員も募集をかけていたが、臨時職員には賞与は出ない。

だが、募集要項には「当法人の規定による」と記載。

これでは、「賞与がある」と勘違いする者もいるだろうな。

若手社員君
若手社員君
これはズルい!! 卑怯なやり方っ!!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
まさに組織のブラックな部分だよな

 

5.休暇について

 

休暇については、4週6休制と記載。

これ自体は嘘ではないが、最初の「特徴」でも伝えた通り、実際に働いてみるとかなり休みが少なく感じる。

公務員の休みの数と比較してみると分かるが、2日分少ないんだ。

 

また、夏季休暇、年末年始ありと記載されているが、、

具体的な日数の明示がない!!

 

この病院は夏季休暇が一般の病院より1日少なく、5日しかない。

さらに年末年始休暇も実際は12月31日~1月3日までが休みだ。

公務員の場合、多くは12月29日~休みに入る。

つまり、2日少ないことを明示していない。

 

優良企業の場合は、以下のようにしっかりと具体的な日数を明示している。

(例)年末年始休暇:12月29日~1月3日まで

細かな部分だが、実際に働いてみると、この数日の差はかなり大きいぞ。

若手社員君
若手社員君
これは学生には分からないな。。
ホワイト戦士
ホワイト戦士
入職して気づく罠と言えるな!!

 

6.各種手当について

 

各種手当については、もうひど過ぎる・・。

一切記載がない。。

何の手当があるかを一切明示していないんだ。

 

一般的な企業であれば、

 

交通費

✅住宅手当

✅扶養手当

✅資格手当(国家資格などを所持している場合)

これらの手当があることが多い。

 

このブラック病院については、一切の記載をしていないため、何があって何がないのかが分からないようになっている。

 

実際のところ・・・

 

交通費が実際にかかる金額の1/3程度。

✅扶養手当が数千円。

 

それ以外の住宅手当や資格手当は一切なし。

 

以上が求人票に隠されている部分だ。

 

嘘とまではいかないまでも、上手にマイナスな部分を隠していることが分かるだろう。

もちろん、隅々まで確認しない方が悪いという意見もあるだろうが、一度も就職したことがない新卒者にとってはかなり分かりづらい悪質な求人票と言えるだろうな。

 

そして入職後、社員たちは「こんなの聞いていない!!」という不満が大きくなり、組織に対する嫌悪感や不信感が大きくなるという悪循環だ。

 

ちなみにこのブラック病院は、とある地方になるのだが、規模が大きいため地域では一番ブランド力のある病院となっている。

それにより、条件はいいに決まっていると思って就職してしまう若者が後を絶たない。

事前に「給料が安いよ」と言われていても、新卒者にとってはその感覚が分からない。

この負のスパイラルはいつまでも続くだろう。。

 

最後に

 

いかがだっただろうか。

あまり表にはでない、求人票の裏側について暴露した・・。

求人票には嘘と言える内容を記載する企業もあれば、今回のブラック病院のように嘘まではいかなくとも、上手にマイナスな部分も隠す企業も多い。

ちなみに、ブラック企業の求人にありがちなフレーズというのも実はある程度決まっている。

それらの危険フレーズを以下の記事にまとめておいたから、こちらも目を通しておいてくれ!!

あわせて読みたい
ブラック企業の求人のフレーズ
《厳重注意》ブラック企業の求人にありがちなフレーズ12選!!待たせたな、ホワイト戦士 Yuuya だ。( Twitter ホワイト戦士 Yuuya ) 今回のテーマは、「ブラック企業の求人に...

>>>《厳重注意》ブラック企業の求人にありがちなフレーズ12選!!

 

知識が必要だ。

知識により自分の身を守れ。

この記事が、君たちに少しでも役に立てばそれでいい。

 

では、また会おう!!

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