就職・転職

「中途採用の面接に受からなくて辛い・・」原因と解決法を伝授!!

待たせたな、ホワイト戦士 Yuuya だ。( Twitter ホワイト戦士 Yuuya )

 

転職活動をしているけど、一向に面接に受からない。

なぜかうまくいかない。

一生懸命やっているのになぜ・・??

もう辛い、疲れた・・。

 

今回は、こんな窮地に立たされている君を救うための記事だ。

この記事を最後までしっかり読んでもらえれば・・・

 

  • なぜ、何度も採用面接に落ちてしまうのか??
  • 確実に受かるためには何を改善すればいいのか??

 

が明確になる。

そして、、

先が見えず、長くツライ転職活動に終止符を打ち、安定した生活を手に入れることができる!!

 

是非、最後までついてきてくれ!!

若手社員君
若手社員君
おお、これはありがたい・・!!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
私がその窮地から救ってあげよう!!

中途採用の面接に受からない原因と解決法!!

では早速だが、本題に入ろう!!

原因① 身だしなみや第一印象が”イマイチ”

 

ここを軽くるみていると、痛い目にあってしまう。

まず企業側がみるのは、あなたの「見た目」であり「第一印象」。

ここでコケてしまうと、いくら良い事を話しても全て意味がなくなってしまう。

だが、この見た目や身だしなみ、第一印象を重視している人は本当に少ない。

さらに難しいのが、自分では客観的に見えづらい部分である・・ということ。

だからこそ、”できる限り”見た目や第一印象を磨いていく必要がある。

ここで他のライバルたちを差をつけることができていると、かなり採用確率は上がるはずだ!!

 

解決法

 

では具体的にどこに注意しておけばいいのか??

以下にチェックリストを書いていくので、必ず全てチェックしておいてほしい!

髪型→清潔感重視!!

✅眉毛→整えておこう

✅スーツ→ダボダボやピチピチはダメ。ジャストサイズで。

✅ネクタイ→爽やかなカラーを選ぼう

✅ネクタイの締め方→きっちり絞めておくように

✅姿勢→猫背や歩き方に注意

✅靴→汚れや傷に注意

✅靴下→キレイな物を

✅腕時計→派手過ぎないように

✅ネクタイピン→着ける場合はシンプルな物を

 

1か所でもダメな部分があるとそこが目立ってしまうので、注意してほしい!!

 

原因② 退職理由や志望動機が”あいまい”

 

退職理由や志望動機が”あいまい”というケースももの凄く多い。

なぜ、退職理由や志望動機が”あいまい”だとダメなのか??

それは「企業側」にとって「不安」を感じてしまうからだ。

  • 「ん? この人はなんだか答えている内容がぼんやりしているな・・」
  • 「ウチに来ても、すぐに辞めたりしないだろうか??」

 

こんな感じで。

こう思ってしまった企業側は、やはり採用には踏み切れない。。

 

解決法

 

この原因に対する解決法はシンプルだ。

退職理由や志望動機は具体的であればあるほどいい。

もちろん、正直に言えない部分もあるだろうから、そこは表面的に変えてもOK。

ただし、「具体的」であることが大切。

特に「志望動機」だな。

なぜ、その企業、その仕事でないとダメなのか??

ここを矛盾がないように準備しておいてほしい。

それぞれの回答に一貫性があり、軸があるように準備しておこう!!

 

原因③ ”コミュニケーション力”が不足している

 

最後の3つ目の原因は「コミュニケーション力」だ。

採用面接という場は、「企業側」と「あなた」のコミュニケーションの場だ。

15分も面接していれば、、

企業側はその人の「コミュニケーション力」はある程度分かってしまう。

つまり、、

企業側は質問に対する「回答」も、もちろん重視している。

だが、それと同時にあなたのコミュニケーション力も観察している。

なぜなら、採用した後に、周囲の人間とうまくやって欲しいからだ。

そこにある程度のコミュニケーション力が求められるからな。

 

解決法

 

だが、コミュニケーション力と言われても、少し抽象的だよな??

ここでポイントになるのは・・

「採用面接」における「コミュニケーション力」に絞って考える事。

つまり、企業側に「良い印象」を持ってもらうためのポイントを押さえておけばいいということ。

その場で「この人は、コミュニケーションがしっかり取れる人だな」

と思われることが目的だ。

そのためのポイントを、次の項で説明していこう!!

若手社員君
若手社員君
うう、僕の苦手分野だ・・。。
ホワイト戦士
ホワイト戦士
安心してくれ。私に任せろ!!

中途採用の面接で重視される「コミュニケーション力」

では、採用面接におけるコミュニケーション力を向上させるために押さえておくべきポイントを伝授しよう!!

 

①アイコンタクト

 

まず1つ目は「アイコンタクト」(視線)。

人の心理はすぐに「目」に現れる。

自信がなく緊張していたりすると、視線があちこちに泳いだり、相手をしっかり見れなかったり・・。

これだと企業側の印象も良くない。

まずはしっかりと面接官の顔を見よう。

基本的には手の顔をぼんやり大きく捉えるのがコツだ。

そして、相手が話している時には、相手の「目」をしっかり見る。

これは「相手の話を聞いていますよ」というメッセージを相手に与えるため。

是非、意識してみてほしい。

 

②動作

 

これも意外な盲点になりやすい。

「動作」はゆっくり落ち着いて。

これを必ず意識してほしい。

ドアを開ける、イスに座る、椅子から立つ、ドアを閉める、歩き方・・

あらゆる動作を落ち着いてゆっくりと行う。

それによって、相手はとても安心感を感じる。

そして、自信も感じる。

緊張する場面でも、落ち着いた動作で振舞おう。

不必要な身振り手振りにも注意しよう。

 

③話し方(伝え方)

 

これもかなり重要な要素だ。

相手に話す時はいつもより、0.5テンポゆっくり話してみるといい。

緊張すると早口になりやすいからだ。

そうすると相手は不快感を感じてしまう。

いつもよりちょっとだけゆっくり話す。

そして、できる限り抑揚をつけて、分かりやすく伝える意識を持とう。

ここにコミュニケーション力が表れるから、日頃から意識してみてほしい。

コミュニケーション力が高い人は、例外なく伝え方が上手だ。

 

④聞き方

 

①のアイコンタクト(視線)のところでも少し触れたが、、

相手の話の「聞き方」がもの凄く重要。

イメージ的には「あなたの話に全神経を集中させてますよ」という態度を示す。

これが相手に伝わると、相手の印象はもの凄く良くなる。

自分の話を一生聞いてくれる人が目の前にいたら、誰だって好印象を持つだろ??

意外に人間というのは、相手の話をしっかり聞くことができない。

 

⑤質問の意図をしっかり理解する

 

最後はこちら。

企業側の「質問の意図をしっかり理解する」ということ。

これが意外に多くの人ができていない。

緊張もあるかも知れないが、しっかりと企業側の質問の意図を理解できず・・

微妙に質問の意図とはズレた回答をしてしまったり。。

こういった部分が見えると、コミュニケーション力としては大きく減点されてしまう。

相手が質問している内容をしっかりと理解し、意図をくみ取る。

ここに全神経を集中させよう。

 

若手社員君
若手社員君
できてそうで、できていない部分ばっかりだ。。
ホワイト戦士
ホワイト戦士
明日から意識してみてほしい。

面接に受かることゴールではない!!

ここでもう1つ伝えておきたい。

君が本当に目指すべきゴールは採用面接に受かることではない。

採用面接に受かることはあくまでプロセスだ。

君が本当に目指しているのは、、

 

安定した環境に就職して、ストレスが少ない生活を送ることだよな??

 

そのためには採用面接に受かった後も、新しい職場で良好な人間関係を築いていく必要がある。

 

そこでまた、必要になってくるのがコミュニケーション力だ。

 

採用面接に受かるためだけでなく、、

受かった後も良好な人間関係を築いていくために、コミュニケーション力は高めておこう。

若手社員君
若手社員君
そうか。この先も必要なんだね。
ホワイト戦士
ホワイト戦士
生きている限り必要だ!!

最後に

 

いかがだっただろうか??

今回は、中途採用の面接に受からない・・と悩んでいる人に向けてアドバイスをさせてもらった。

君にとって何か1つでも役に立つ部分があったなら嬉しく思う。

今回の記事を読んで、、

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それから、、

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