就職・転職

新卒入社3ヵ月で退職しても転職は大丈夫?? 注意すべきポイントは??

待たせたな、ホワイト戦士 Yuuyaだ!( Twitter ホワイト戦士 Yuuya )

 

新卒で入社した職場が、予想以上にブラック・・・。

ここで長く仕事をするのはどう考えても危険。。

転職するなら早い方がいい!!

 

こういった状況でから・・・

入社3ヵ月という短い期間で転職を検討することもあるだろう。

 

だが、それには不安がつきまとうはず。。

 

こんなに短い期間で辞めてしまって、その後の転職はうまくいくのだろうか・・・?

 

ってな。

このページを見ているということは、君もそうなのだろう。

 

入社3ヵ月で退職して、違う職場に転職するというのは、誰しも「不安」に思うのは当然だ。

しかし、今の職場で続けていくこともまた、難しいのだろう。

 

そこで今回は、入社3ヵ月で退職する場合の「転職活動におけるポイント」を伝授しよう!!

 

これを読めば、短期間で退職してもスムーズに転職活動を進めることができる。

そして、理想の職場への転職に近づくだろう!!

 

若手社員君
若手社員君
うおーっ、助かる!!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
ブラックなところに長く居る必要はないからな!!

入社3ヵ月で退職しても転職は大丈夫??

 

結論から言うと、「大丈夫」。

(ただし、後から説明するポイントを押さえる必要がある)

 

君が入社3ヵ月で退職を決意しようとしているということは・・・

それなりの理由があるのだろう。

 

悩みに悩んで考えた末に、今の職場で仕事を続けていくことが難しいと決めたらなら・・・

その決断は間違ってはいない。

 

パワハラやイジメ、上司との人間関係、仕事内容や待遇・・・

 

人それぞれに理由は違うと思う。

 

だが、自分で決断したのなら、その決断が「良かった」と思えるように・・・

今後の転職活動に本気で取り組むしかない。

 

そのためには、これから説明する各ポイントを必ず理解しておいてほしい。

ここを理解しておかないと、、

 

転職活動は一向にうまくいかず、転職先が決まらない・・・

 

そして、周囲の同級生とは差が開くばかり・・・

 

こんな最悪の未来が訪れる可能性があるからな。

 

若手社員君
若手社員君
少しホッとした。そのポイントを教えて!!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
次に進もう!!

 

入社3ヵ月で転職する場合に注意すべきポイント つ!!

 

では、重要なポイントを解説していこう!!

 

ポイント① 求人の見極めは慎重に!!

 

まずここ。

新卒で社会人になりたての君は・・・

求人を見極めるための「知識」が足りない状態だ。

 

給与やその他、福利厚生が書いてあったとしても、、

それが良い条件なのか悪い条件なのか判断が難しいということだ。

 

対策としては、社会人経験の豊富な人に求人を見てもらうこと。

両親、兄弟、学生時代の先輩・・・

誰でもいいから、社会人経験を積んでいる人にチェックしてもらうように!!

 

このプロセスを踏めば、危険な求人に騙されることはないだろう!!

 

ポイント② 採用面接の準備を徹底せよ!!

 

次に「採用面接」の準備。

ここがもの凄く重要。

 

その理由は・・・

新卒の時の就職活動とは全く別物になるからだ。

 

新卒で入社して3ヵ月で退職となると・・・

企業側も、「なぜ、短期間で離職したのか・・・」

ということを疑問に感じるのは当然。

 

そして、それを確かめるために・・・

「退職理由」「志望動機」

を質問してくる。

 

すでに聞かれることが分かっている質問に対しては、徹底して準備が必要だ。

では、具体的にどのように伝えたらよいか??

を次の項で説明していこう。

 

ポイント③ 採用面接での退職理由の伝え方に注意せよ!!

 

入社数ヵ月で退職した場合、どうしても不利になりやすいのが、、

「短期間で退職していること」

 

そのため、退職理由での答え方が重要なんだ。

 

最大のコツとしては、、

「短期間で退職したことを強みに変えてしまう」こと。

 

具体的には・・・

何かしら今の職場に居続けることが難し理由を伝えた上で、、

「何度も悩み、周囲にも相談した上で、早期に新しい職場に転職するべきだと決断し、転職を決意しました」

 

と伝える。

 

つまり、、

「早い時期に決断した」ことをプラスの要素として伝える!!

 

ブラックな環境でも、決断ができなくてダラダラ我慢し続けている人が多くいるだろう??

 

そのような中で、早期に決断した君は彼らより凄いんだ。

これは紛れもない事実。

 

そして、もう1つのコツは・・・

「できることならば、長く勤めたかった」

という価値観を伝えてあげること。

 

そう。本来なら最初に就職した職場で長く勤めたかったはず。

それをしっかり伝えてあげよう。

 

この2つのコツをしっかり押さえた上で、退職理由を練ってほしい。

 

ポイント④ 採用面接での志望動機の伝え方に注意せよ!!

 

最後のポイントは志望動機。

ここでのコツはたった1つ。

 

「なぜ、その会社じゃないといけないのか??」

 

をしっかり伝えること。

その回答を伝えた時に、思わず面接官が納得してしまうような内容でないとダメ。

 

「いやいや、それなら他でもいいんじゃない??」

と思われてしまうような内容じゃダメだ。

 

時間はあるはずだ。

しっかり考え、作り込んでほしい。

ここの軸があいまいだと、相手にとっては本気度が感じられず、、

不採用という結末を迎えてしまうからな。

 

若手社員君
若手社員君
どれも大事なことばかりだ!!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
全てのポイントを押さえておくようにな!!

入社3ヵ月で転職することは「逃げ」ではない!!

ここで補足を1つ。

君はもしかしたら、今、こう思っていないかい??

 

「入社3ヵ月で辞めるなんて、逃げじゃないか??」

 

そう思うのも仕方ないかもな。

だが、最初に伝えた通り、君にはどうしようもない退職の理由があるんだろ??

 

だったら、それは逃げではない。

君がよりよく生きるための「手段」だ。

 

だから、そんなことを悩んでいる時間があったら、すぐに準備に取り掛かろう。

君にはやることがたくさんあるはずだ。

 

君が望む未来のために、、

必要なのが「転職」という手段。

 

転職は良い悪いで判断する物事ではない。

あくまで手段なんだ。

 

若手社員君
若手社員君
なるほど! これでスッキリしたよ!!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
ガンガン前に進もうぜ!!

最後に

 

いかがだっただろうか??

今回の内容で、少しでも君の背中を押すことができたなら嬉しく思う。

これから君は転職活動という大きな壁を乗り越えなくてはならない。

 

予想してもいない困難もあるだろう。

そんな時はいつでも私を頼ってほしい。

 

君の力になれるはずだから。

 

※まだ、転職が決断できなくて迷っている・・という人は、以下の記事を読んでみてくれ!!

>>>『転職を決断できない・・』と悩むあなたに伝えたい4つのポイントと考え方!!

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