ブラック企業

「とりあえず3年続けた方がいい」なんて嘘!! 間違った価値観に騙されるな!!

待たせたな、ホワイト戦士 Yuuya だ。( Twitter ホワイト戦士 Yuuya )

古い価値観に染まりまくった周りの大人たちが口を揃えていうこの言葉・・・

「とりあえず3年は我慢して仕事を続けろ」

 

必ず言うだろ??

会社を辞めたいと悩んでいる若い人間に対して、年配の人間達は必ず言うよな。

入職して3年未満で会社を辞めようとすると、多くの大人たちが必ず言ってくる。

 

だが、果たしてこれって本当か??

3年は我慢して働いた方がいいのか??

何を根拠に言っているんだ??

 

結論から言えば、これは「嘘」。

「とりあえず3年は続けた方がいい」というのは完全に根拠のない意味不明な価値観だ!!

驚いたか??

だが、これが事実だ。

 

そこで今回は、「とりあえず3年は続けるべき」という言葉が嘘であることを説明していこうと思う!!

是非、最後までついて来てきれ!!

若手社員君
若手社員君
これ、みんな悩むやつだよ~~!!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
そうだな。私もずっと伝えたいと思っていた内容だ!

「とりあえず3年」説が嘘である理由

 

早速だが、この「とりあえず3年続けろ」説を全否定していくからな。笑

理由① 3年続けてほしいのは企業側の都合

 

まず、君たちが知らないであろうブラックな裏側を伝えよう。

実は企業というのは、常に「離職率」というのを気にしている。

文字通り、その企業から離職している人の割合。

そして、この離職率はしばしば「3年以内」「離職率」を計算することが多い。

当然だが、離職率が高ければ高いほど、その企業のイメージはダウンする。

 

つまり、企業側(君たちの上司や上層部も含め)にとっては、就職3年以内に辞められては困るんだよ。笑

そんな企業側のブラックな理由から、日本の企業全体に「3年は続けるべき」という操作的な価値観が蔓延した部分もある。

また、昔は1つの企業に定年まで勤めるのが「正義」であり「安定」であった。

だが、今は違う。

それは「昔」の話。

君たちの親や上司が若い頃の時代の話。

まずはこのことを十分に理解しておいてほしい。

 

理由② ブラック企業は3年たってもブラック

 

次の理由はこれだ。

君たちがもし、今の環境がブラック過ぎて仕事を辞めたい(転職したい)と考えているのであれば、冷静に考えてみてほしい。

 

ブラック企業は3年後もブラック企業だ。

ということ。

これは間違いない。

続けたところで、君たちの環境や待遇が良くなるわけではない。

どう考えてもそうだろ。

来年から急に残業が減って、給与が激増!!

なんて、100%あり得ないだろ??笑

つまり、3年我慢したところで結果は変わらない。

何かいいことが起こるわけではない。笑

環境を変えるためには、自分から動くしかないんだ。

 

理由③ とりあえず3年も続けたら感覚がマヒする

 

3つ目はこれ。

一番最悪なのは、ブラックな環境に3年も身を置き続けたとすれば、、

当然ながら感覚がマヒしてしまう。

 

毎日夜遅くまで残業するのは当たり前。

✅上司のパワハラやお局のいじめも仕方ない。

✅給与なんてこのくらい安いのが当然だろう。

 

これらは当たり前じゃないからな??笑

人は、良くも悪くも「慣れ」てしまう生き物。

本来なら罰せられるべきブラック企業の文化に、君たちの感覚が慣れてしまってマヒしてしまうのが一番こわい。

なかなか一旦マヒした感覚は正常には戻らないからな。

環境が悪いことに我慢し続けて、気付いたらそれが普通になる。。

これはおかしい!!

そう思えるうちに行動した方がいい。

 

理由④ 長く勤めるほど、辞めづらくなる

 

4つ目はこれ。

長く勤めれば勤めるほど辞めづらくなる、ということ。

実はそれを企業側も知っている。そして上司も知っている。

 

できれば、ブラックな環境で従順に働ていいてくれる「いい子」を企業側は話したくない。

引き止めている間に、当事者自身も辞めづらくなり、結局ダラダラと最後まで勤める。。

こんな流れで最後までブラック企業に勤めてしまう者も多いのが現状だ。

 

「君はまだ2年しか働いていないだろ?? とりあえず3年我慢しなさい」

君たちの上司や上層部はそんなことを言いながら、実はそのまま長く勤めてもらうことを狙っている。

また、長く勤めているとその企業のやり方や文化に染まり過ぎてしまうため、転職後に苦労することが多い。

実際、私は6年目で転職したが、転職後は少しやり方の違いや文化の違いに苦労した。

このことも必ず覚えておいてほしい。

 

理由⑤ 「3年続けないとやりがいが分からない」は職業による

 

最後はこれだ。

これもよく聞くフレーズではないだろうか??

「最低でも3年は続けないと、その仕事のやりがいなんて分からないぞ」

 

これは職業による・・

というのが、10年戦士である私の回答だ。

 

つまり、関係ない職業も当然あるということ。

確かに、経験を積むのに長い年月がかかる技術系の仕事に関しては、これが当てはまる場合もある。

が、そうではない仕事の場合、3年働かなくても仕事の全体像ややりがいはつかめるはずだ。

その場合は、わざわざ3年を待つ必要なんてないだろう。

おそらく3年たってもやりがいの感じ方は変わらないはずだ。

これに関しては、君たち自身の仕事の特性をしっかり見極めて考えてみてくれ。

当然、仕事がまだ1人前ではなくて、やりがいを理解していないとしても、、

環境があまりにブラック過ぎて、身体に支障をきたしているようなら、すぐに辞めてしまえ。

そんな環境に我慢してまで、やりがいを見つけなくていい。

 

以上、5つの理由について説明させてもらった。

私が伝えたいことは全てここに詰まっている。

若手社員君
若手社員君
すごい。。説得力が半端ないな。。
ホワイト戦士
ホワイト戦士
10年間、戦闘力を爆上げしてきたホワイト戦士だからな。笑

3年以内の早期退職は転職活動で不利になる??

 

はい。これもはっきり言うが嘘だな。

今は時代が変化している。

実際に転職エージェントの担当者に聞いたこともあるが、、

「はっきり言って、関係ないですね」

そう言っていた。

その時の記事はこちら↓

 

私の職場でも、3年以内に前職場を退職して私が勤務する病院に転職してきている人材なんてゴロゴロいるからな。

人間関係や待遇面で環境が悪すぎて3年以内に辞めてしまう人材はいっぱいる。

だが、3年以内に辞めている=能力が低い というわけではない。

 

しっかりと人材を見極めれば、逆に若くて優秀な人材がいっぱいいるということ。

だから、今の時代では・・

「3年以内に辞めているからこの人材は忍耐力がないし不採用ね!!」

ってはならない。

 

まあ、仮にそんな古い価値観を持っている企業なら、就職しなくていいしな。笑

 

もっと言えば、今は働き方もキャリアの積み方も多様化しているのは君たちも知っているよな??

正直、一度病院を転職している私から言わせれば、ひとつのところだけでながーく勤めていることほどもったいないものはないと思う。

間違いなく視野が狭くなる。

経験も積めない。

いいか??

間違った価値観や先入観に惑わされるな。

若手社員君
若手社員君
さすがホワイト戦士、ズバッと言ってくれて気持ちいいよ!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
すべては君たちのためだ。

仕事を辞めるタイミングに迷う時間ほど無駄な時間はない

 

もう一つ君たちに伝えておきたいことがある。

仮に、君が今いる環境がもの凄くブラックであって、色々な我慢できない理由があるとするよな??

そして、1日も早く自分自身の環境を変えたと思っている。。

だが、「勤務年数がまだ2年だから、あと1年は我慢を続けて働こう。。」

こんなことを思っているとすれば、それははっきり言って「無駄」でしかない。

そんな環境で我慢を続けるとうことは、、

貴重な「時間」を失う。

さらに、待遇が悪ければ給与も悪いだろうから、「お金」も同時に損失していることとなる。

 

もちろん、じっくり考える時間は必要だ。

焦って行動してもいい結果は生まれない。

私が言っているのは、とりあえず3年という言葉を信じてダラダラと我慢しながら続けてい時間はもったいないということだ。

若手社員君
若手社員君
そういうことか!!
ホワイト戦士
ホワイト戦士
無駄な我慢だけはするんじゃないぞ。

最後に

 

いかがだっただろうか??

世の年配会社員たちの口癖である「とりあえず3年は続けなさい」説。

いかにこれが的を外した嘘の言葉であるかがお分かり頂けたのではないだろうか??

時代は変わっている。

年配会社員の価値観なんて信じるな。

奴らは会社のブラックな部分に完全に染まってしまっている。

間違った常識や古い常識、会社にとって都合のいい常識を疑うことをしない。

だが、君はまだ若いだろ??

しっかりと自分の価値観を軸に考えていくんだ。

私はいつも君たちを応援している。

おっと、そうだ。

転職を決断できずに悩んでいる者達に向けて、こんな記事も書いていたな。

是非一緒に目を通しておいてくれ。

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今日はここまでだ。

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